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为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，泸州市消防救援局决定开展2026年度第二批次面向社会公开招聘政府专职消防员，现就相关事项公告如下：
本次计划公开招聘政府专职消防员38人，其中政府专职消防队员36人，消防文员2人：
具体岗位要求详见《泸州市消防救援局2026年度第二批次公开招聘政府专职消防员岗位表》（附件1）。培训合格后，根据报名岗位分配至招聘单位本级及辖区消防救援站（含乡镇政府专职消防救援站）工作。
（2）遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
政府专职消防队员（消防车驾驶员岗、灭火战斗员岗、消防通讯员岗）应具有高中或者同等以上学历，年龄为18周岁以上、26周岁以下，性别限定为男性，符合下列条件之一的，可适当放宽年龄限制：
（1）大学专科以上学历人员、和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至28周岁；
（2）持准驾A1、A2、B2驾驶证、具有2年以上驾龄人员，具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才（需持国家颁发的职业资格证书），年龄可放宽至32周岁。
消防文员（医疗卫生员岗、文秘档案员岗、后勤财务员岗）应具有大学本科以上学历，年龄为22周岁以上、28周岁以下。
以上条件中，年龄计算截止日期为2026年6月15日，具体岗位条件要求见附件1。
（3）具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需的相关专业；
（6）持有国家二级及以上运动员证书的（田径、游泳、球类、格斗类、攀岩等），且达到相应运动员能力水平的；
（7）持有潜水、绳索救援、急救、健身教练等中级及以上证书的，且具有相应能力水平的。
招聘采用现场报名的方式，报名时同步开展资格审查。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证、退伍证、立功受奖等证件证书原件及复印件（大专以上学历需提供学信网学历证书电子注册备案表）和一寸近期免冠蓝底照片1张，个人征信报告，驾驶员岗位还需提供有效驾驶证（限B2、A1、A2驾照），参加报名和资格审查。
报名咨询及现场交资料时间：工作日期间上午8:30-11:30，下午15:00-17:30
通过资格审查的招聘对象，持身份证参加心理测试、体技能测试、面试、笔试，其中报考消防车驾驶员、通讯员和消防文员岗位需参加专业技能考核，考试时间及地点另行通知。
（一）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试环节不设补考，测试不合格的，不予录用。
（二）体技能测试。包括体能和岗位适应性测试，考生统一穿着运动服、运动鞋，携带个人有效身份证件，严禁穿钉鞋、佩戴金属饰品进入考核现场。考生需签订《自愿承担招录测试安全风险承诺书》后才能参加体能测试。
1.政府专职消防队员考核：政府专职消防队员体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分至15分（任一项未取得有效成绩的不予录用），总成绩最高40分（考核标准详见附件3），单项未取得有效成绩的不予录用，总成绩未达到15分的，不予录用；岗位适应性测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，单项成绩未达到“一般”标准的，不予录用，两项总成绩为体能测试总成绩。
（三）驾驶技能测试。驾驶员岗位开展车辆入库、定点停车、坡道起步、侧方位停车、连续障碍等科目测试，由考官评定驾驶技能综合得分，不合格的不予录用。
（四）笔试。报考消防文员和通讯员岗位需进行笔试，内容涵盖时事政治、法律法规、公文写作、逻辑判断等。满分100分，低于60分或者缺考的为“不合格”，不予录用。
（五）面试。面试参考事业单位公开招聘人员办法实施，实行结构化评分，由泸州市消防救援局统一组织实施，根据招聘岗位数1:3的比例确定进入面试环节人员名单（财务文员入闱考试人数少于1:3比例的，按实际入围人数确定面试对象，按比例录取最终合格人员）。面试满分100分，低于60分的为“不合格”，面试不合格的、面试有违规行为的，不予录用。
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考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩相同的，政府专职消防队员以体能成绩高低的顺序确定名次，消防文员以笔试成绩高低的顺序确定名次。
根据招聘岗位对考核测试总成绩分类进行排名，政府专职消防队员岗位按招聘计划1:1.3的比例，划定入闱体检范围并确定人员名单；消防文员岗按招录计划等额确定拟参加体格检查人员。
（一）体格检查。政府专职消防队员体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，消防文员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检人员根据安排统一在市级以上综合性医院进行，体检的时间、地点另行通知，体检不合格的不予招聘。体检人员对体格检查结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论不合格的项目。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。
（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。
因体格检查、政治考核不合格或自动放弃出现的缺额，按报考岗位排名依次递补，并对递补对象开展体格检查和政治考核。
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根据招聘对象的考核测试总成绩和录用规则分别排名，综合岗位适应性测试、心理测试情况、体格检查、政治考核，确定各岗位拟录用人员名单。
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根据考核结果对拟录用人员名单面向社会公示，公示时间一般不低于5个工作日。
对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
政府专职消防队员（通讯员岗位、驾驶员岗位、防消联勤员岗位）工作实行24小时驻队，按照准军事化管理，原则上每月休息8天，具体按照本单位实际情况执行。
新录用政府专职消防员参加为期3个月的全封闭入职训练。培训结束后组织结业考核，并出具《政府专职消防队员岗前培训结业鉴定表》。培训考核合格的，试用期转正，完成岗位等级评定工作，填写《政府专职消防员入职登记表》。培训考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，视为不符合录用条件予以淘汰。
入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，复检不合格的，依法解除劳动合同。
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职业优待按照《应急管理系统奖励暂行规定》和《四川省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》等相关政策规定实施。对成绩突出者，给予嘉奖；对成绩突出，有较大贡献的，记三等功；对成绩显著，有重要贡献的，记二等功；对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功；对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，授予荣誉称号。
工资待遇按照《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》执行，依法缴纳五险一金，入职培训期间，发放试用期工资，试用期工资每月3280元（含五险一金部分），培训合格后，按照定级定档情况，每月工资不低于4100元（含五险一金部分）。入职前具有2年以上国家综合性消防救援队伍工作经历的人员，经考核符合政府专职消防员上岗条件的，可不设试用期。
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1.本次招聘不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.本次招聘不收取任何报名考试费用。报考人员须保持本人手机畅通，如因个人原因未能及时查收通知消息，导致错过考试测试时间的，后果及责任由本人自负。
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